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今日会社で自分が発達障害だってことを会議でみんなに話せって言われた

今日会社で自分が発達障害だってことを会議でみんなに話せって言われた
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1: 悩める名無し ID:E7vNLDE6p
話してみたんだけど、なんか気まずい空気になった
明日から仕事しづらい
善意でそうしろって言ったみたいだけど変に気を遣われるの嫌だわ
もう辞めたくなってきた

引用元: ・https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1670431592/;

2: 悩める名無し ID:FwIsUK+E0
うわぁ😅

 

3: 悩める名無し ID:SSvYyAeAp
なんか腫れ物扱うような視線を感じたよ会議終わった後の帰り際
よそよそしくなった気がする
はぁ

 

4: 悩める名無し ID:LU4pFV4E0
それ辞めさせるためにそうしたんじゃないの？パワハラとかにならんのか？

 

6: 悩める名無し ID:MK6xI7Tkp
>>4
なんか周りが知ってた方が理解得られるから言った方がいいって部長に言われて
みんなの前で説明して、てやらされた

 

12: 悩める名無し ID:LU4pFV4E0
>>6
そういうデリケートなことって、かなり慎重に取り扱わないと行けない問題よなあ、大丈夫か？

 

17: 悩める名無し ID:cguDoweqp
>>12
なんかこれから「あいつは障害者だから」とか「あいつはやらせるのやめとこう」とか
そういうの起こるんだろうなとか考えたらなんかドッと疲れた

 

5: 悩める名無し ID:FwIsUK+E0
ワイなら辞めてる

 

7: 悩める名無し ID:qAr0CcODd
医者に診断されてんの？

 

9: 悩める名無し ID:MfGWQPDUp
>>7
医者は行ってない

 

8: 悩める名無し ID:KYPeglhA0
ナマポでええやん

 

10: 悩める名無し ID:QqNgm9gSd
いきなりゲイなんだってカミングアウトするのと変わらんよな

 

14: 悩める名無し ID:8DgLK5Zep
>>10
うん

 

11: 悩める名無し ID:WWNddkcdp
仕事やりづらくなった
明日からどうしよう
しんどいわ

 

13: 悩める名無し ID:+iKxped70
診断書ないのに言うのはあかんやろ

 

18: 悩める名無し ID:3qemtv5vp
>>13
まぁ、でも多分ワイADHDだと思う

 

21: 悩める名無し ID:QqNgm9gSd
>>18
多分？舐めてんのお前

 

22: 悩める名無し ID:QQKOhk0Zp
>>21
しらんけど

 

25: 悩める名無し ID:rd0tgUCda
>>18
そういう感じなら周知しておくのは正解やと思うわ
任せる方は仕事やらせた後で実は…みたいに言い訳されても堪らんからな

 

28: 悩める名無し ID:+4T/j6Yxp
>>25
知らんほうが周りはイライラするから知ってた方がいいって言ってた

 

15: 悩める名無し ID:LU4pFV4E0
部長がキミを自主退職に仕向けるために、そういう方向に持っていったんとちゃうか？といううがった見方をしてしまうわ。

 

19: 悩める名無し ID:5bfm9xx0p
>>15
逆らしいよ
続けるために周りに周知した方がいいって

 

24: 悩める名無し ID:LU4pFV4E0
>>19
部長はそらキミにはそう言うやろ。
イッチ君を思ってカミングアウトしたらどうや？なんて言っといて
心の中では、うっざ、こいつハメて周りのやつからも遠ざけたろ、とか
思ってるかもしれん。
優しさかもしれんけど。

 

26: 悩める名無し ID:+4T/j6Yxp
>>24
優しさだとしても、なんか、「あーあ言っちまった」感がずっとあってマジで気が重いわ

 

16: 悩める名無し ID:6KMhovKq0
それ被害者が自○したケースと一緒やんけ
辞めるにしても自己都合じゃなく会社都合にしてもらうためぬ労基に相談するんやで

 

20: 悩める名無し ID:ZC7ZBOrQp
>>16
自●した人おるんか

 

23: 悩める名無し ID:FwIsUK+E0
公開処刑やん
ご愁傷様

 

27: 悩める名無し ID:ccQWigB4M
ああ、それ差別だから訴えたら200万ぐらい取れる

 

29: 悩める名無し ID:6xW65Jlk0
イッチが発達障害かは分からんが発達障害は健常者相手に隠し続けなければならない鉄則があるぞ

 

30: 悩める名無し ID:LB0gpS5Qp
>>29
せやからワイは隠してた
でも部長は面接の時に気付いてたらしい
気付いてた上でワイを採用したらしくて、いつになったら自己開示するのか待ってたらしい

 

31: 悩める名無し ID:1ghx9VVVd
>>30
何したらバレるんだよ

 

34: 悩める名無し ID:ycB4iF8Pp
>>31
聞いてる質問に対しての答えが毎回ズレてるって
特性に気付いたって言われた

 

32: 悩める名無し ID:Sqi2GMY40
>>30
何それ怖

 

33: 悩める名無し ID:Sqi2GMY40
もっと上に相談した方がいいで
診断も出てない上に医師でも難しい問題なのに一上司が勝手にこいつ発達確定や！っておかしな話やで

 

36: 悩める名無し ID:6xW65Jlk0
>>33
これやななんJ民みたいな上司や

 

38: 悩める名無し ID:ycB4iF8Pp
>>33
もう自分が白か黒かより、周りに認識されたのが終わったわ

 

48: 悩める名無し ID:Sqi2GMY40
>>38
上司に言えって言われて言わされたんやからもっと上とか人事とかに相談した方がええで
もう同僚の目線とか関係とかはしゃーないで
ただ言わされて診断も下りてないって時点でイッチは何も悪くないで
仕事の出来がどうとか迷惑かけたとかあるかもしれんけどそれとは別の話や
今の会社に残るでも出てくでも相手が悪いってはっきりさせとかなあかん

 

54: 悩める名無し ID:TMQ8LErTp
>>48
上は社長しかおらんしワンマン経営だし無理かな
資格取ったら辞めるつもりだったけどまだ1年も経ってないんや
もう少し頑張らないと他にも移れないよ

 

61: 悩める名無し ID:Sqi2GMY40
>>54
そうか
ほな資格取るまではおるとか期限決めたほうが気持ちが楽になると思うで
ワイもパワハラされて同僚から腫れ物に触る感じで接されたことあるから心配になってもうた
イッチは今回の件では全く悪くないからあんまり気を落とさんでな
とんでもないケースに当たってもうたと思って適当にやり過ごしてや

 

62: 悩める名無し ID:zX88PGh/p
>>61
ワイはどうやって過ごせばいいんやろ
なんか明日から「発達障害のイッチ」になるのかなって
ワイはどのワイでみんなに顔合わせたら良いんや

 

35: 悩める名無し ID:td1PIB8n0
ガ●ジ雇用枠なん？

 

39: 悩める名無し ID:ycB4iF8Pp
>>35
一般枠や

 

41: 悩める名無し ID:td1PIB8n0
>>39
ならパワハラで労基行けや

 

46: 悩める名無し ID:+94pvA8Dp
>>41
この職は好きなんや
やっと内定貰ったんや
ほんとならもっと頑張りたかった

 

37: 悩める名無し ID:sw8NUnVW0
パワハラやろそれ

 

40: 悩める名無し ID:Sqi2GMY40
マジで話が酷過ぎて釣りスレなんか分からんけどほんまにもっと上に相談した方がいいと思うで
普通にハラスメントや

 

42: 悩める名無し ID:ycB4iF8Pp
>>40
ガチだよ

 

43: 悩める名無し ID:MH7b1INV0
善意なのかは分からいけど辛いね
ハラスメントにもなりそう

 

49: 悩める名無し ID:Z5w9haKYp
>>43
善意なのは良いけど、やっぱ言った後の周りの空気を感じてちょっと後悔したわ
なんか微妙な空気
多分周りもそんなこと言われたって困るって感じだろうし、そんな気持ちが伝わってきて鬱だった

 

44: 悩める名無し ID:zE2qNzj+a
仮にイッチが仕事失敗した時にそれを言い訳に出すつもりはなかったんか？

 

47: 悩める名無し ID:+A8eJBAip
>>44
あるかもしれんね

 

50: 悩める名無し ID:wehCWiRI0
部長とそんな距離ってことは規模の小さい会社なんだろ
パワハラ訴えてもなんにもならなそう

 

56: 悩める名無し ID:FHAJD73tp
>>50
なんか社内文書がこの前回ってきた
パワハラと同時に逆パワハラも訴えるって社長が言い出した

 

51: 悩める名無し ID:J7kSEh5J0
うちにも発達障害が入ってきちゃったけど正直早くクビにしたい
もう周囲全員発達の相手でイラついてるし

 

52: 悩める名無し ID:J7kSEh5J0
正直発達と健常が分かりあうとか絶対無理
周囲は辞めてくれとしか思ってない確実に

 

60: 悩める名無し ID:qrrqtBvi0
>>52
実際どういう部分でストレス溜まるんや？
発達っていっても
知能普通で人格問題あって作業工程は問題ないけど雰囲気おかしくするやつとか、
両方問題あって作業自体もやり直す必要出るタイプとか色々あるやろけど

 

66: 悩める名無し ID:J7kSEh5J0
>>60
作業は手順書読めないミスしまくるで問題だらけ
おまけに多少会話したレベルで感じる印象は悪くないんだけど実は一般常識もない

 

63: 悩める名無し ID:MNKtrMyj0
そもそも会社にハッタショとか病気とか伝える場合
は会社に具体的に何の援助してもらえば必要な仕事
ができるのかというディールが必要となる
単にワイはハッタショですだけでは会社も困るだけだし
ハッタショのせいだけでその後の対応も考え無い
のは本人も上司も無責任だし差別的な意味で害悪

 

64: 悩める名無し ID:0dQgomCk0
こりゃ自主退職コース入りだな

 

65: 悩める名無し ID:mHMfatOz0
関係ない障害者には同情的でも一緒に働くとなると別だからなぁ
診断無いなら違いますって言い張れば良かったのかもな

 

67: 悩める名無し ID:QZNTPI+yp
障害者福祉施設なんやけど、要は普段から利用者見てるから特性がすぐ気付くって話なんよな部長が言うには
だからワイのことも面接で気づいたらしい
利用者と同じだってよワイは

 

68: 悩める名無し ID:J1KPo5+F0
ワイはこの間ADHD診断されたが普通の外回り営業自体はできるんよな
ただ報告書とか諸々の申請が遅かったり物品紛失したりする
困る

 

69: 悩める名無し ID:/umXKn4D0
嘘やろ？障害者枠とかやないのにそんなこと強要する奴おるの？？

 

70: 悩める名無し ID:B2kjS5Ifp
>>69
なんか自分で言いたくなったら会議で同席してる時に言って、て話だったのに、心の準備もなしにいきなりぶっこまれた

 

72: 悩める名無し ID:1o4hKTld0
どんな職場やねん草

 

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