ロストジェネレーションとも呼ばれる「就職氷河期世代」。当事者たちからは「こんな時代に生まれなければ…」「あまりに運が悪すぎる」との怨嗟の声も聞こえるが、実際のところ、どれほど悲惨だったのか。数字から読み解いていく。
せっかくの「新卒カード」も生かし切れず…
マスコミから「ロストジェネレーション(失われた世代)」ともいわれている就職氷河期世代。
氷河期世代とは1993年~2004年に学校卒業期を迎えた人たちであり、高卒なら1975年から1986年生まれで、2022年時点では36~47歳。大卒なら1971年から1982年生まれで、2022年時点では40~51歳の人たちだ。
そんな彼らだが、どれほど「運が悪い」といえるのか。
生かし続けるだけで日本財政が削られる存在すぎる・・・・・
非正規雇用は20代から徐々に減少し、50代から高齢になると再び増加するという傾向が見て取れる。
むしろ、氷河期世代は正社員のほうが多いのだ。
大卒内定率も、就職氷河期が大きく落ち込んでいるわけではなく、いずれの年代も90%を超えている。
大学の「新卒カード」を持ちながら非正規社員へとなったのは、あくまでも「一部の人たち」なのだ。
少々、イメージが先行し過ぎた感のある氷河期世代だが、就職活動が厳しかったのは確かであろう。
そして、不本意な就職をした人も多かっただろう。
しかしながら、置かれた環境にめげずキャリアを積み、活躍している人も多い、それが氷河期世代なのである。
その一方、いまだ非正規社員に甘んじている人たちがいる。
厚生労働省『労働経済動向調査』によると、
常用労働者の過不足判断D.I(人手が足りない企業から、人手が足りている企業を引いた値)は、
1998年ごろからマイナスとなり、人手余りの状態となったが、2004年以降はプラスに転じ、雇用環境は好転していく。
この時点で、正社員を目指すための行動ができた人・できなかった人で明暗が分かれたといえる。
しかし30代ともなれば、採用する側もそれなりのキャリアを要求する。
マネジメント経験必須というケースも珍しくない。
そのような環境において「30代・ずっと非正規」というカードでは戦うことが難しい。
零れ落ちた氷河期世代を、時代も置き去りにせざるを得ないのかもしれない。
>>1の記事読むとかなり煽ってるなw
給料有るだけありがたいだろ・・・
もっと不幸なのは就職氷河期世代からずっと30年以上も無職の人たちだよ・・・
親が生きてたら寄生できるかもしれんが親が●んだら路上生活者だよ?
そう
それが問題なのに>>2みたいな論点ズレたこという馬鹿がわくんだよな
まあ被害者立場に甘えて何もせず文句言ってるだけの奴はクズだけど
椅子のめっちゃ少ない椅子取りゲームだぞ
それに対して椅子は一応ありまあすって言われてもな
個人が頑張ってなにかを成し遂げる、そこに国家とか共同体の視点はないわけ
だから自分たちの問題、すなわち世代まるごと没落という国家的な問題を解決する能力も発想もないんだよね
結果的に、>>2のように個人レベルに矮小化して考えることしかできないわけ
これから治安が悪くなっていくのに個人主義貫いてたら金を奪われるだけだけどな
協力対戦ゲーで一人だけ突出した動きだったりキル数やスコアは高いけど勝利に貢献してない自分勝手な奴はきっと氷河期、いやアイス・エイジなんだろうなぁって
個人で気持ちよかしかなれないなら一人で戦ってろっての
お前これそこら中に貼るけど他に何も言えねーの?
幼い頃から数多くて周りと競争させられて同級生は皆ライバルであり敵である、友達などという甘えた考えは捨てろ学校は友達ごっこ遊びの場ではない周りと蹴落とし合う戦場だと心得よ
なんて競争分断教育刷り込まれてるからな
だから若者だった頃も団塊世代のような横で連携して徒党組むて意識そもそもが存在しなかったし団結しようて発想もなかった
分断教育は本当に見事に成功してる
幼い頃から真相意識に刷り込まれてるから一生団結なんて無理な悲しき世代だよ
>>217
連携出来ないように徹底的に教育されたから
団塊は連携で権利勝ち取った癖に子供世代が自分らに同じことするのを恐れて幼い頃から徹底的に同世代で団結出来ないように競争分断教育やって友達 団結 絆 友情 団結は甘えであり甘えるなと団結出来ない思想にされた
何処までも卑怯な世代だよ
そんな楽して稼ぎたいか?どんだけ甘えてんだふざけるな
え?40代なら手取り最低30万ほしいって?そうっすねサーセンw
転職が必ずしも悪だとはおもわんけど。
日本の労働環境が転転転職に見合ってないのよね。
高齢者みたいに票にも繋がらんし放置してても暴動も起きないんだから
至極妥当な対応では
僕は自分の給料手取り15万にしてるぞ
自営やろ
手取り15万にすると住民税取られるやん
なんもないけど、たまにビジホとか泊まりたくなるよな
しかも正社員なのに時給やぞw
まじか正社員で時給なんて存在するのか
一番近場の人口多い所へ移民した方が良さそう
飲食やスーパーの正社員は時給のとこが結構多いよ
まあ残業代満額出たりするから悪いことばかりでもないけど
総額はやっぱり低いから給料高い業界とはとても言えないが
お前らが被害者叩くのはいつものことだろ
それ以外の時代は何も無い奴でも稼いでた
そう考えると稼いでない氷河期世代って本当の害悪なんだなあ・・・・・
>>106
努力なり運なり恵まれて稼げてる割合が世代分母数から見れば極秘僅かしか居ないから少子化が加速してるんだよな
何もないヤツも稼いでたとしてもその事は別に悪くないよね。
むしろそんな者達が稼げたことが異様だったかもしれないが、だからといって氷河期世代が『被害者』な訳でもなし。
能力に応じて稼げる者とそうでない者とがいる『普通』の状況になっただけで、別に『氷河期世代だから~』と特別な言い分はないよね。
年功序列で給料も役職も必ず上がるとか
年金があるから60になったら退職して悠々自適に暮らせるとか言ってた世代が
全部成り立たなくなってもそっぽ向いてそんなの知らんという態度なのが腹立つ
努力しなかった香具師を最低賃金すれすれでこきつか
運良く逃げきれたよな
どんなばかでも仕事があった
総理の投資計画案やひろゆきの子供一人産んだら国から1000万円を国から支給する案も理解らなくはないけど肝心な部分を隠したり気が付かない状況下じゃ難しいな
俺としちゃ国民全員の給料を公開してほしいんだがね
そしたら生活がどうなってるのか比較しやすいし仕事に見合った賃金なのかも視覚化されやすい
なのに低所得は公開してもいいと言っても高給取りがなぜか反対する不思議
仕事をしてるって対面を作って仕事に逃げてるだけやわ
そもそも派遣法を「改正」したのは氷河期世代だよね
これからは個人のスキルだとか言って
もちろん選択をまちがえたなら修正すればいいんだけどさ、
氷河期は自分たちが間違ったとは絶対に言わないし、もはや修正する気力もないよね
氷河期世代が派遣法改正なんてできるわけないだろw
やったのは親世代の団塊世代だよ
だからよw
お前は和暦の引き算できねーの?w
正社員なんて制度を廃止すればみんな幸せになれると